南铝文化
，旗红花香

文化是企业生长的智力支持和价值秘闻
。有人说现代企业的真正保存
，不是资产的保存
，而是文化的保存Betway必威手机版铝业拓入天下520家重点企业
，得益于企业的刷新和生长
，得益于有丰富的企业文化秘闻
。公司在刷新和生长中
，逐渐形成磷砌性鲜明的企业文化
。南铝之歌、南铝精神、宣传阵地
，英模人物、文体运动和立异之曲等等
，是企业文化的一道道景物线
。

以“新南铝、新文化”、“忠诚尽职
，拼搏求变”为主题的Betway必威手机版铝业首届、第二届企业文化节
，是公司立异企业文化建设的一个缩影
。企业文化建设在Betway必威手机版铝业四序常青
。

头脑看法的转变
，是文化立异的起源
，更是培育新的价值观的条件和基础
。Betway必威手机版铝业从抓职工的头脑转变入手
，开展了诸如“我与企业偕行”、“面临作废电解铝优惠电价的生死挑战
，我怎么办”大讨论以及“凝聚力工程”等富厚多彩康健有益的运动
，给职工带来了新视野、新头脑
，对职工头脑看法举行了洗礼　　Betway必威手机版铝业职工形成了共识：名牌背后是文化
。名牌代表着先进的生产力
，是一个企业的标识
。Betway必威手机版铝业创名牌运动扎实有用
，提出的“以人为本
，追求闽铝品质、情形协调完善”的治理目的蕴含着优异的品德规范
，是新时期职工配合的价值观
，职工铭刻于心
，并自觉贯彻于一样平常的生产事情中
。

“闽铝”牌是中国名牌、中国著名商标、国家质量免检产品
。名牌的爆发
，是企业综合实力的体现
，也是企业文化立异的丰富之果
。对此
，Betway必威手机版铝业职工仍在继续起劲着
，向更高层迈进
。新经济条件下的竞争
，归根结底是学习力和学习速率的竞争
。建设学习型企业
，是举行企业文化立异的客观要求
。Betway必威手机版铝业打造学习型企业
，不但是一个口号
，更落着实实践中
。Betway必威手机版铝业勉励职工在职充电的激励机制一直完善
，职工学习起劲性一直增强
。Betway必威手机版铝业还起劲创立条件培训职工
，职教立异硕果丰
。 Betway必威手机版铝业打造企业文化声誉多多
。近两年
，企业先后荣获“天下五一劳动奖状”、“天下精神文明建设事情先进单位”、“国家级绿色社区”
。Betway必威手机版铝业十一五妄想勾画出企业刷新生长的航海图
，公司能否抵达胜利的彼岸
，还必需有优异的企业文化来导航和支持
，必需推进企业文化立异
，用文化塑造Betway必威手机版铝业的价值理念
，用文化打造Betway必威手机版铝业的品牌
，用文化树Betway必威手机版铝业的形象
，用文化提升Betway必威手机版铝业的竞争力
。

信托“忠诚尽职、拼搏求变”的企业文化气氛在Betway必威手机版铝业将越发浓重